För att täcka ett ökat kompetensbehov inom IT samt stärka bilden av Dalarna och Gävleborg som en region med attraktiva IT-arbetsplatser, samverkar nu fem stora arbetsgivare kring IT-kompetensförsörjning.
Trafikverket, Region Gävleborg, Region Dalarna, Lantmäteriet och Gävle kommun är de arbetsgivare som nu gemensamt ska verka för att stärka IT-kompetensen. Det handlar om att både behålla, attrahera och vidareutveckla IT-kompetensen för att klara av framtida behov.
Etablera ett hållbart samarbete
Anna Granström som är verksamhetsområdeschef för utveckling och IT på Lantmäteriet tycker att den samverkan som nu finns i regionen är både viktig och nödvändig.
- I Dalarna och Gävleborg ser vi ett fortsatt högt tryck inom digitalisering så det är viktigt att vi i samverkan satsar på att bibehålla och fortsätta utveckla våra medarbetare som redan är hos oss. Vi kommer också att verka för att synliggöra våra spännande och viktiga jobb i det här geografiska området, säger Anna Granström.
Kompetensstärkande aktiviteter
Lars-Erik Andersson som är avdelningschef för IT-infrastruktur på Region Gävleborg påtalar vikten av att vidareutveckla befintlig personal som en del i arbetet med att täcka framtida kompetensbehov.
- En aktivitet för att stärka den befintliga personalen är nätverksträffar som vi planerar att genomföra i vinter med start nu i december. Det blir olika teman, bland annat inom AI och Linux och containerteknologi, säger Lars-Erik Andersson.
Hur ska vi engagera nästa generations medarbetare?
Det finns också en vilja att samverka kring IT-kompetens med våra högskolor i Dalarna och Gävleborg. Ett exempel på det är att ta aktiva roller i programråd för relevanta utbildningsprogram. Detta engagemang syftar till att direkt påverka och förbättra utbildningarnas relevans och kvalitet i relation till de behov som finns.
Ett annat sätt att närma sig studenter är till exempel genom studentmedarbetarskap och mentorsprogram.